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我区引育并重打造“义安工匠”
发布时间:2019-05-15 09:09:30 【字号: 【打印本页】

近年来,我区高度重视高技能人才队伍建设,通过完善引才政策、创新育才载体、优化发展环境等一系列举措,努力打造一批能够突破关键技术、引领产业发展的“义安工匠”,助推区域经济转型升级。

政策引领,精准引才。我区先后制定了《引进高层次人才推进创新创业的实施意见》《柔性引进人才暂行办法(试行)》,围绕铜基(铁基)新材料、智能装备制造、电子信息等主导产业,通过降低门槛、提高待遇、健全关爱机制等一系列措施,推动企事业单位与高校、科研机构开展技术服务、项目合作等活动,吸引各类高技能人才等来我区创新创业。2016年以来,先后引进高级工以上各类人才120余名。

创新载体,多方育才。实施百名高技能人才蓝领振兴工程,大力推行校企合作,依托铜陵职业技术学院、铜陵智通职业技术学校等职业技能培训学校和实训基地,结合我区产业发展需求、企业用工需求,分层分类开展技能培训,对企业职工、技术骨干进行提升训练,着力培育一支以中级技工为主体,高级技工、技师为骨干的“义安工匠”。截至目前,全区高技能人才总量约为1650余人,其中博士生12人,硕士生170人;正高级11人、副高级103人,中级职称686人。推行“技能大师工作室”制度,截至目前,建成区级技能大师工作室5家,通过开展导师带徒帮带提升工程,将技能大师工作室打造成高技能人才的孵化基地、企业创新的重要平台,推动企业转型升级。

激发活力,强化服务。围绕主导产业,开展电工、焊工、车工等多个岗位练兵、技能竞赛活动,发挥竞赛引领作用,促使一批优秀技能人才脱颖而出。开展全区高技能人才评选表彰工作,评选出区级4届拔尖人才,其中11名高技能人才入选;2批创新创业“百人计划”团队,共8家企业团队入选,有效激发人才创新创业活力。同时,畅通人才服务“绿色通道”,完善“一站式”服务,兑现人才生活、住房补贴等相关待遇,开展慰问、体检、疗养、调研等活动,为人才提供精准、精细、周到服务。

 
  作者:(王开宇) 责任编辑:丁朝霞
 
 
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