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“三减一激励”推进基层减负
发布时间:2019-04-17 09:42:43 【字号: 【打印本页】

4月12日下午,区扫黑除恶专项斗争工作领导小组会议和“三大一强”专项攻坚行动指挥部第一次会议等4个会议合并召开,并把会议时间压缩为半天。这种“多会合一”的做法,得到了与会人员的连声称赞。大家一致认为,会议简短,文风清新,讲话务实,会风良好。

为推进全区干部的作风建设,提升工作效率,我区扎实开展以“三减一激励”为主要内容的“基层减负年”工作,着力解决好形式主义突出问题。此次“多会合一”就是“基层减负年”工作的具体实践。

我区减轻文件负担,科学规范精简文件。减少文件数量,建立区委年度发文计划,严控计划外临时性发文,要求2019年区委文件发文总量比上年减少三分之一以上。提高文件质量,贯彻落实中央及省市委文件及决策部署时,重在结合我区实际制定有针对性的举措。并规范发文层级,从严简报编发,压缩文件篇幅。减轻会议负担,严控会议规格规模频次时长。切实减少会议数量,能以文件形式部署工作的不召开会议,能以区政府或区直部门名义召开的会议,不以区委或区委、区政府名义召开,同时巩固完善会议计划报备审批制度,确保2019年全区性会议比上年减少三分之一以上。减轻迎检考核负担,防止过度留痕现象发生。改进督查检查考核办法,适时高效开展检查考核,科学设立考核指标,合理计划考核时段,避免出现重复考核、扎堆考核。严控督查总量频次,制定年度督查检查考核计划35项,较去年下降30%。完善问责和激励机制。深化运用监督执纪“四种形态”,在用好第一种形态上深化,使批评教育成为常态,不简单以问责推动工作、代替整改。强化容错纠错,宽容干部在改革创新中的失误错误,切实保护干部干事创业积极性。

 
  作者:(陈润泽) 责任编辑:丁朝霞
 
 
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